TESTEN EN ASSESMENTS

Testen en assesments

Er wordt nog vaak te gemakkelijk gedacht over het aannemen van nieuw personeel. Vaak speelt een persoonlijke ‘klik’ of een ‘onderbuik gevoel’ een belangrijkere rol, dan gedegen onderzoek.

Succesvolle organisaties, zijn dat mede geworden door bij de aanname van nieuw personeel vóóraf serieus te onderzoeken of de geselecteerde kandidaten ook echt geschikt zijn voor de beoogde functie.

ONZE AANPAK

Op basis van het competentieprofiel voor een nieuwe medewerker, adviseren we het gebruik van bepaalde testen of een assesment om het kennisniveau, de functiegeschiktheid en de motivatie te toetsen.

De keuze voor een bepaalde test, is afhankelijk van de diepgang die bij de beoordeling in het kader van de functie nodig is.

UW RESULTAAT

De uitkomsten van de test of assesment geven u inzicht in de geschiktheid van uw kandidaten voor de beoogde functie.

Wilt u meer weten over het gebruik van testen en assesments voor uw organisatie?
Vul dan s.v.p. hieronder uw gegevens in, zodat we u kunnen informeren over de mogelijkheden.

Vul hier uw naam in (*)

Vul hier uw organisatie in (*)

Vul hier uw emailadres in (*)

Vul hier uw telefoonnummer in (*)

ARBEIDSBEMIDDELING

Voor organisaties die op zoek zijn naar nieuw personeel, biedt Centrum voor Werk een compleet pakket diensten aan.

Van het gratis plaatsen van uw vacatures op onze vacaturebank, via het uitbesteden van de werving en screening van personeel, tot aan het flexibel verlonen van uw personeel via onze uitzend- en payrollservice.